Архив рубрики ‘Стивен Кови’

Обзор книги «Быть, а не казаться. Размышления об истинном успехе». Стивен Кови

Окт 5


Полное название: «Быть, а не казаться. Размышления об истинном успехе».

Автор: Стивен Кови

Обзор книги:

Можно ли назвать книгу Стивена Кови «Быть, а не казаться. Размышления об истинном успехе» перспективной, и достойной внимания потенциальных читателей. Да можно. Почему?

Для начала стоит раскрыть некоторые факты из биографии автора. В частности, то, что Стивена Кови считают одним из лучших бизнес экспертов в мире. Также он прославился благодаря книге «Семь навыков высокоэффективных людей», которая стала бестселлером.

Примечательно, что автор уделяет внимание развитию лидерских качеств (помимо целостного развития личности). По сути, это преподаватель и консультант. Однако его нельзя назвать теоретиком. Ведь он сотрудничал со многими компаниями в качестве тренера. А точнее превратил сотрудников этих компаний в эффективных специалистов. Естественно, руководители в итоге оставляли положительные отзывы о его работе. Кстати, многие из этих компаний были известны во всем мире.

Фактически, он умудрялся обучать десятки тысяч сотрудников. Этот человек не только обучал людей, но и менял компании. Изменял многие устоявшиеся постулаты, которые казались незыблемыми. К тому же его систему обучения использовали и после окончания сотрудничества.

Можно даже сказать, что его призванием стало создание сильных и сплоченных команд, члены которых могли бы доверять друг другу и действовать ради общего блага.

Но что же читатель найдет конкретно в этой книге? Ведь есть книга-бестселлер «Семь навыков высокоэффективных людей». Как правильно подметил его сын, книга, по сути, представляет собой собрание эссе. Поэтому ее нельзя назвать копией ранее выпушенного бестселлера.

Причем при их написании автор не пытался ориентироваться на широкую аудиторию. По сути, эту книгу можно считать дневником автора, в котором он делился своими мыслями и рассуждениями. Некоторые из них автор использовал при создании книги «Семь навыков высокоэффективных людей».

В этой книге автор отходит от стандартного понимания термина «успех» и рассуждает о более важных вещах.

 

 

 

 

 

Книга «7 Навыков высокоэффективных семей». Стивен Кови

Сен 29


Полное название: «7 Навыков высокоэффективных семей».

Автор: Стивен Кови

О чем эта книга

Со свойственной ему незамысловатостью и житейской мудростью, уже завоевавшей сердца миллионов читателей, Стивен Кови рассказывает, как использовать его популярную концепцию семи навыков для создания по-настоящему крепкой семьи.

Делясь трогательными историями из жизни самых разных супружеских пар, он дает советы по решению многих проблем, встающих рано или поздно перед каждым из нас.

Для широкого круга читателей.

6-е издание.

 

 

 

 

Книга «Главное внимание главным вещам. Жить, любить, учиться и оставить наследие». Стивен Кови, Роджер Меррилл, Ребекка Меррилл

Мар 2

«Вместо того чтобы поискать глубинные, хронические причины проблем, мы снимаем острую боль, порождаемую ими, используя своего рода аспирин и лейкопластырь и, получив временное облегчение, продолжаем заниматься «полезными» делами, не удосуживаясь остановиться и спросить себя, самое ли важное для нас то, что мы делаем». (Стивен Кови, Роджер Меррилл, Ребекка Меррил)

О чем книга
О том, почему возникает разрыв между тем, на что мы тратим время, и тем, что для нас действительно важно, и почему стремление к продуктивности не приносит удовлетворенности. Книга отрицает традиционный подход к организации времени: работать как можно больше, быстрее и изобретательнее. Вместо очередных часов она предлагает компас, потому что то, куда вы держите путь, гораздо важнее, чем то, насколько быстро вы идете.

Почему книга достойна прочтения
Авторы развивают идеи супербестселлера «Семь навыков высокоэффективных людей» и развенчивают мифы тайм-менеджмента.
Они предлагают поистине революционные подходы к организации времени, помогающие преодолеть наркотическую зависимость от срочности.
Книга предлагает принцип-центричный подход, который качественно преобразует все, что вы делаете.

Для кого эта книга
Для всех, кто хочет разобраться, что в жизни по-настоящему важно, как добиваться значимых целей и прийти к полнокровной, гармоничной и достойной жизни.

Кто авторы
Стивен Кови – признанный авторитет в вопросах лидерства, основатель и соучредитель FranklinCovey Co. Его знаменитая книга «Семь навыков высокоэффективных людей» разошлась тиражом более 15 млн экземпляров по всему миру, установив рекорд в мире деловой литературы.
Роджер Меррилл – известный специалист в вопросах лидерства и тайм-менеджмента, вице-президент и соучредитель FranklinCovey Co.
Ребекка Меррилл – соавтор настоящей книги, занимает руководящие должности в ряде общественных организаций, в том числе связанных с вопросами образования.

Ключевые понятия
Самосовершенствование, тайм-менеджмент, качество жизни.

Особенности оформления книги
Обложка с клапанами

Книга «Лидерство, основанное на принципах». Стивен Кови

Фев 28

Автор знаменитого бестселлера «Семь навыков высокоэффективных людей» считает, что во всех областях человеческой жизни следует руководствоваться принципами – естественными законами, которые работают всегда и везде.
Применительно к лидерству следование принципам помогает найти ответ на множество внутренне противоречивых вопросов. Как найти золотую середину между «жестким» и «мягким» стилем руководства? Как расширить полномочия сотрудников, не теряя контроль над ними? Как создать гибкую и открытую к преобразованиям культуру организации, не поступаясь чувством защищенности работающих в ней людей?
Универсальность подхода Кови делает его ценным руководством для людей и организаций, ставящих перед собой большие цели.

Книга предназначена для широкой аудитории.

Обзор книги «Семь навыков высокоэффективных людей». Стивен Кови

Окт 17


Полное название: «7 навыков высокоэффективных людей. Мощные инструменты развития личности».

Автор: Стивен Кови

Обзор книги:
Что же такого хорошего в книге Стивена Кови «7 навыков высокоэффективных людей. Мощные инструменты развития личности«. Для того, чтобы ответить на этот вопрос сначала необходимо проанализировать биографию автора.
Известно, что Стивен Кови прославился благодаря своему таланту в качестве консультанта по управлению. Причем обучал разным аспектам этой темы. Ведь управлять можно не только подчиненными, но и своей жизнью.
Но что же сподвигло его написать эту книгу? По сути, в своей произведении автор делится свои опытом и теми идеями, которые пришли ему в голову в разные периоды жизни. К примеру, в школе и после ее окончания Стивен тщательно и упорно учился и получил диплом, но в итоге заплатил за него большую цену. Из-за такого образа жизни в 21 год он попал в больницу с язвенным колитом.

Со временем автор осознал, что не нужно забивать свою голову лишней информацией
Также на автора оказала влияние деятельность в церкви мормонов в Великобритании. Там он одно время участвовал в работе миссии и занимался миссионерством. Собственно, именно тогда он и заинтересовался тем, как специалисты учат развитию лидерства. И в итоге Стивен Кови поступил в Гарвардскую Школу Бизнеса.
Но при этом автор не стал бизнесменом хотя вполне мог это сделать: взять в руки управление семейным бизнесом. Вместо этого Стивен Кови сосредоточился на деятельности преподавателя.
В итоге автор смог получить нужный опыт и написать бестселлер: книгу «7 навыков высокоэффективных людей». Причем написал ее не сухим и скучным языком. Нет. Эта книга написана просто и понятно, для широкой аудитории.
Кроме того, автора не стоит называть теоретиком. Он не пытается учить читателей знаниям, которые никогда не пригодятся им в реальной жизни. Наоборот, он подкрепляет теорию практической информацией и реальными примерами. К тому же в книге можно найти практические задания.
Но главное не это. Важнее всего то, что автор помогает читателям изменить свое мировоззрение и переосмыслить все свои действия и поступки. По сути, благодаря этой книге читатель в итоге начинает мыслить по-другому.

 

 

 

 

 

Закладки